PGS.TS Nguyễn Lê Cường, phó hiệu trưởng Trường đại học Điện lực, đã nhấn mạnh rằng nhà trường luôn đồng hành cùng sinh viên trong hành trình phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, để thành công, các bạn cần phải chủ động, tự tin và không ngừng học hỏi những kiến thức mới. Điều này không chỉ giúp sinh viên nắm bắt cơ hội mà còn tạo ra những giá trị cho bản thân trong tương lai – Ảnh: HÀ QUÂN.
Ngày hội việc làm (EPU’s Job Fair 2025) được tổ chức nhằm tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với các doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực như năng lượng, công nghệ thông tin, kỹ thuật điều khiển và tự động hóa. Đây là cơ hội quý báu để các bạn trẻ có thể tìm hiểu về thị trường lao động và các yêu cầu từ nhà tuyển dụng.
Không chỉ mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm và thực tập hấp dẫn, các doanh nghiệp còn tổ chức phỏng vấn trực tiếp tại sự kiện, giúp sinh viên có cơ hội thể hiện bản thân ngay tại chỗ.
Thông qua các buổi phỏng vấn, sinh viên sẽ hiểu rõ hơn về những yêu cầu và mong muốn của nhà tuyển dụng, từ chuyên môn đến kỹ năng mềm và khả năng thích nghi với môi trường làm việc.
“Ngày hội việc làm là dịp để các doanh nghiệp tìm kiếm những kỹ sư, cán bộ, nhà quản lý tương lai…”, ông Cường chia sẻ với sự tin tưởng.
Nguyễn Tiến Thịnh, sinh viên năm 4 ngành điện công nghiệp và dân dụng, cho biết anh đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực thiết kế tủ điện và bảo trì thiết bị điện. Mặc dù đã có kinh nghiệm thực tập, Thịnh vẫn mong muốn học hỏi thêm và sẵn sàng làm việc với mức lương khởi điểm từ 7-8 triệu đồng/tháng. “Mình luôn sẵn sàng làm thêm giờ và nhận những công việc khó để khẳng định bản thân”, Thịnh chia sẻ.
Tại gian tuyển dụng, ông Tạ Quang Huỳnh, chuyên viên tuyển dụng của một công ty điện tử, cho biết họ đang tìm kiếm sinh viên khối kỹ thuật và văn phòng. Ngoài mức lương hấp dẫn, ứng viên còn được hưởng nhiều chế độ phúc lợi như ký túc xá, thưởng lễ Tết và cơ hội đào tạo tại nước ngoài.
Ông cũng nhấn mạnh rằng sinh viên ra trường có nhiều ưu điểm như kiến thức lý thuyết tốt và sự nhiệt tình. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ vẫn thiếu kinh nghiệm thực tế và chưa tự tin trong giao tiếp. Ông khuyến khích các bạn nên chủ động tìm hiểu về công ty và ngành nghề trước khi phỏng vấn, cũng như tích cực tham gia các hoạt động ngoài giờ để gắn kết với đồng nghiệp.
Các nhà tuyển dụng cũng gợi ý rằng sinh viên cần tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển, chủ động chia sẻ những ưu điểm của bản thân thay vì chỉ trả lời câu hỏi phỏng vấn một cách thụ động.
Nhà Tuyển Dụng Mong Muốn Ứng Viên Nêu Cụ Thể Dự Án và Giải Pháp
Bà Cao Phương Thảo, chuyên viên tuyển dụng của một công ty công nghệ, cho biết công ty đang tìm kiếm nhân sự trẻ cho các vị trí marketing và kinh doanh. Bà nhấn mạnh rằng các công ty hiện nay đang có xu hướng tuyển dụng những ứng viên có khả năng đảm nhiệm nhiều vai trò và kỹ năng mềm như thuyết trình và làm việc nhóm.
Nhiều sinh viên nghĩ rằng học kỹ thuật chỉ cần làm sản phẩm, nhưng thực tế, nhân viên lập trình cũng cần phải hiểu rõ sản phẩm để có thể giới thiệu cho khách hàng. “Để có mức lương tốt, các bạn cần phải chứng minh được khả năng của mình thông qua các dự án cụ thể”, bà chia sẻ.
Ông Nguyễn Đức Luân, nhân viên tuyển dụng của một công ty điện tử lớn, cho biết họ đang tìm kiếm sinh viên năm cuối cho các vị trí thực tập. Để ghi điểm với nhà tuyển dụng, sinh viên cần thể hiện kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng mềm và sự chủ động trong công việc.
Nhiều sinh viên đã vượt qua vòng phỏng vấn sơ bộ và được hẹn phỏng vấn sâu hơn sau ngày hội việc làm – Ảnh: HÀ QUÂN.