Trong bối cảnh nền kinh tế đang có nhiều biến động, việc phát triển thế hệ lãnh đạo kế thừa trở thành một chủ đề nóng hổi. Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên diễn ra vào ngày 25-4 tại TP.HCM, một trong những vấn đề được đặt ra là làm thế nào để tạo ra một môi trường thuận lợi cho thế hệ trẻ phát triển và khẳng định bản thân.
Đội ngũ nhân viên gắn bó với công ty
Trong cuộc họp, người đứng đầu công ty đã nhấn mạnh rằng mặc dù thị trường có nhiều thách thức, nhưng nhu cầu tiêu dùng vẫn ổn định và thậm chí ngày càng khắt khe hơn. Công nghệ được xem là yếu tố then chốt để doanh nghiệp phát triển bền vững. Việc áp dụng công nghệ không chỉ giúp doanh nghiệp bắt kịp xu hướng mà còn tạo ra những cơ hội mới cho nhân viên trẻ.
Ông cho rằng, để phát triển tài năng trẻ, doanh nghiệp cần phải tạo ra một “vườn ươm” nơi mà những người trẻ có thể tìm thấy cơ hội để tỏa sáng và phát triển. Điều này không chỉ giúp họ khẳng định bản thân mà còn góp phần vào sự phát triển chung của công ty.
Đồng thời, một trong những điểm nổi bật là khoảng 85% nhân viên của công ty hiện đang tham gia vào chương trình cổ phiếu thưởng, điều này cho thấy sự gắn bó và cam kết của họ đối với sự phát triển của doanh nghiệp.
Ứng dụng công nghệ để tối ưu hóa chi phí
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc sử dụng công nghệ để tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động là điều cần thiết. Một trong những ví dụ điển hình là chuỗi cửa hàng đã chính thức có lợi nhuận dương sau bốn năm hoạt động. Họ đã đạt được doanh thu 33.000 tỉ đồng trong năm vừa qua và đặt mục tiêu doanh thu lên tới 60.000 tỉ đồng vào năm 2028.
Để đạt được mục tiêu này, bên cạnh việc mở rộng thị trường, doanh nghiệp cũng đã áp dụng công nghệ để tối ưu hóa quy trình vận hành. Việc tiết kiệm thời gian và chi phí không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển mà còn đảm bảo rằng nhân viên không bị ảnh hưởng đến thu nhập của họ. Trong năm qua, lương nhân viên đã tăng 10%, cho thấy sự quan tâm của doanh nghiệp đối với phúc lợi của nhân viên.
Không chỉ dừng lại ở thị trường nội địa, doanh nghiệp còn mở rộng xuất khẩu nhiều loại gia vị và thực phẩm sang các thị trường quốc tế, từ đó thúc đẩy đầu ra cho nông sản Việt Nam.
Tại đại hội, các cổ đông đã thống nhất kế hoạch doanh thu cho năm 2025, với mục tiêu đạt từ 80.000 – 85.500 tỉ đồng, tăng trưởng từ 7-14% so với năm trước. Điều này cho thấy sự lạc quan về triển vọng phát triển của doanh nghiệp trong tương lai.
Trên thị trường chứng khoán, mã cổ phiếu của công ty đang có xu hướng tăng trưởng, cho thấy sự tin tưởng của nhà đầu tư vào chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.