Chiến lược thu hút nhân tài Việt Nam từ khắp nơi trên thế giới

Chiến lược thu hút nhân tài Việt Nam từ khắp nơi trên thế giới - Ảnh 1.

Trong những năm gần đây, một xu hướng mới đang nổi lên: thế hệ nhân tài Việt Nam ở nước ngoài, sau nhiều năm tích lũy kiến thức và kinh nghiệm, đang quay trở về quê hương với mong muốn đóng góp cho sự phát triển bền vững của đất nước. Họ không chỉ mang theo những kỹ năng quý giá mà còn là những ý tưởng sáng tạo, góp phần làm phong phú thêm nguồn lực cho nền kinh tế.

Với danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” và nằm trong Top 10 nơi làm việc hàng đầu châu Á, một ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam đã tiên phong trong việc triển khai chiến lược “thu hút nhân tài Việt Nam toàn cầu” thông qua chuỗi sự kiện kết nối nhân tài tại các quốc gia phát triển. Chiến dịch này không chỉ đơn thuần là tuyển dụng mà còn là một nỗ lực dài hạn nhằm xây dựng một cộng đồng nhân tài vững mạnh.

Sau những thành công tại các thị trường như Singapore, Mỹ, Anh và Úc, vào năm 2025, chiến dịch sẽ mở rộng quy mô tại Los Angeles (Mỹ) và Paris (Pháp) – hai thị trường chiến lược trong hành trình tìm kiếm nhân tài toàn cầu.

Hệ sinh thái “make in Vietnam” – Khởi đầu cho kỷ nguyên mới

Các chuyên gia kinh tế nhận định rằng, trong bối cảnh toàn cầu có nhiều biến động, Việt Nam vẫn duy trì được tốc độ tăng trưởng GDP 6.5 – 7%. Điều này đã khiến Việt Nam trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư, đồng thời là một “điểm trở về” lý tưởng cho những nhân tài Việt Nam ở nước ngoài.

Chính phủ Việt Nam đã có những thay đổi chiến lược quan trọng, từ việc thu hút đầu tư nước ngoài sang việc xây dựng các doanh nghiệp tư nhân đủ mạnh để tham gia vào “cuộc chơi” toàn cầu. Kinh tế tư nhân đang trở thành động lực chính cho sự phát triển thịnh vượng của đất nước.

Năm 2025 cũng sẽ đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc phát triển hệ sinh thái tài chính đồng bộ và toàn diện, với ba trụ cột chiến lược: số hóa, dữ liệu và nhân tài. Ngân hàng này sẽ tiếp tục dẫn đầu trong hành trình chuyển đổi số, hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng hàng đầu khu vực Đông Nam Á.

Họ đặt kỳ vọng vào những nhân tài xuất sắc trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, blockchain, và quy hoạch đô thị, nhằm hiện thực hóa khát vọng đưa Việt Nam vươn tầm thế giới.

Chiến lược thu hút nhân tài Việt Nam từ khắp nơi trên thế giới - Ảnh 2.

Overseas Talent Roadshow: Chiến lược dài hạn cho nguồn lực

Khởi động từ năm 2022, chiến dịch thu hút nhân tài quốc tế không chỉ đơn thuần là một sự kiện tuyển dụng, mà còn là một nền tảng kết nối lâu dài giữa ngân hàng và cộng đồng nhân tài người Việt ở nước ngoài. Mỗi sự kiện không chỉ giới thiệu về môi trường làm việc mà còn chia sẻ tầm nhìn chiến lược và tạo cơ hội cho ứng viên giao lưu trực tiếp với lãnh đạo cấp cao.

Vào năm 2025, sự kiện sẽ mở rộng với sự tham gia của các công ty trong hệ sinh thái, đồng thời tổ chức các phiên thông tin trực tuyến để cung cấp thông tin cho cộng đồng ứng viên. Những thị trường như Los Angeles và Paris sẽ là điểm đến mới, nơi có nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực tài chính.

Hàng trăm chuyên gia đã trở về nước qua chương trình này, mang theo không chỉ chuyên môn mà còn là khát vọng cống hiến cho quê hương. Chiến dịch mang thông điệp “Be the ONE – Be Greater TOGETHER”, thể hiện cam kết đồng hành và tạo ra giá trị thực sự cho những người Việt ưu tú trên toàn thế giới.

Xem thêm các nội dung khác hấp dẫn và mới nhất tại Học Lái Xe

Kiến tạo thị trường nhân sự hiện đại tại Việt Nam

Ngân hàng này không chỉ tập trung vào việc thu hút nhân tài mà còn chú trọng phát triển và giữ chân những cá nhân xuất sắc thông qua hệ sinh thái đào tạo toàn diện. Mỗi nhân viên được trao quyền và tạo điều kiện để phát huy tối đa tiềm năng của mình thông qua các chương trình phát triển lãnh đạo.

Chi phí đầu tư cho nhân sự, đặc biệt là đào tạo, luôn chiếm tỉ trọng lớn trong tổng chi phí hoạt động. Với hàng trăm khóa học mỗi năm trên các nền tảng đào tạo quốc tế, ngân hàng này cam kết đầu tư vào sự phát triển của đội ngũ nhân viên.

Bên cạnh đó, nhiều chính sách phúc lợi thiết thực cũng được triển khai nhằm tạo động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài. Hiện tại, hàng nghìn nhân viên đang làm việc và phát triển tại ngân hàng này, cùng nhau xây dựng một hình ảnh ngân hàng Việt Nam chuẩn mực quốc tế.

Ngân hàng cam kết đồng hành và tạo mọi điều kiện để mỗi nhân viên phát triển toàn diện, hướng tới một mục tiêu chung lâu dài.

Thông tin chi tiết về sự kiện Overseas Talent Roadshow và cách đăng ký tham gia sẽ được công bố trong thời gian tới.

Chiến lược thu hút nhân tài Việt Nam từ khắp nơi trên thế giới - Ảnh 3.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *