Trong bối cảnh thị trường bất động sản đang có nhiều biến động, một doanh nghiệp lớn đã quyết định chuyển hướng chiến lược để đáp ứng nhu cầu nhà ở cho người có thu nhập trung bình. Đây là một bước đi táo bạo, không chỉ nhằm tạo ra nguồn cung nhà ở mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội.
Chiến Lược Mới Hướng Đến Người Thu Nhập Trung Bình
Ông Bùi Thành Nhơn, người đứng đầu doanh nghiệp này, đã chia sẻ rằng năm 2025 sẽ là thời điểm quan trọng đánh dấu sự trở lại của công ty với một chiến lược mới. Theo đó, doanh nghiệp sẽ mở rộng phân khúc nhà ở dành cho những người có thu nhập trung bình, một quyết định không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội.
Chuyển Đổi Dự Án Sang Nhà Ở Xã Hội
Doanh nghiệp đang xin phép chuyển đổi hai khu đất lớn tại TP.HCM, bao gồm khu cảng Phú Định và khu Quán Tre, thành các dự án nhà ở xã hội. Điều này không chỉ giúp giải quyết vấn đề nhà ở cho người dân mà còn tạo ra một nguồn thu ổn định cho doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường khó khăn.
Vướng Mắc Pháp Lý Cần Giải Quyết
Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi này không hề đơn giản. Do vướng mắc pháp lý, nhiều yêu cầu từ khách hàng và đối tác vẫn chưa được giải quyết triệt để. Ông Nhơn cho biết, trong hơn ba năm qua, doanh nghiệp đã gặp khó khăn trong việc thu hồi vốn từ việc bán hàng, trong khi vẫn phải gánh chịu chi phí lãi suất lớn.
Đặt Mục Tiêu Kinh Doanh Rõ Ràng
Trong năm 2025, doanh nghiệp đã đặt ra hai phương án kinh doanh với dự kiến doanh thu tăng từ 15-48%. Tuy nhiên, cả hai phương án đều dự báo sẽ lỗ. Mặc dù vậy, doanh nghiệp vẫn kiên định với mục tiêu bàn giao hơn 1.500 sản phẩm từ các dự án, với hy vọng mang lại niềm vui cho cư dân.
Thay Đổi Cơ Cấu Ban Lãnh Đạo
Đại hội cổ đông cũng đã thông qua nhiều quyết định quan trọng, bao gồm việc thay đổi cơ cấu ban lãnh đạo. Việc bổ sung các thành viên mới vào ban điều hành được kỳ vọng sẽ mang lại luồng gió mới cho doanh nghiệp, giúp thực hiện tốt hơn các kế hoạch đã đề ra.
Chương Trình Phát Hành Cổ Phiếu Mới
Để khuyến khích người lao động, doanh nghiệp cũng dự kiến phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Đây là một bước đi nhằm tạo động lực cho nhân viên, đồng thời củng cố niềm tin của họ vào sự phát triển bền vững của công ty.