Quang cảnh phiên họp của Ủy ban Kiểm tra Trung ương – Ảnh: UBKT Trung ương
Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã đưa ra hướng dẫn chi tiết về công tác nhân sự cho ủy ban kiểm tra các cấp, nhằm chuẩn bị cho đại hội XIV của Đảng. Hướng dẫn này không chỉ giúp định hình cơ cấu tổ chức mà còn đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong công tác kiểm tra.
Cơ cấu và số lượng nhân sự của ủy ban kiểm tra
Trong hướng dẫn, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã chỉ rõ về số lượng và cơ cấu nhân sự của ủy ban kiểm tra các cấp. Cụ thể, ủy ban kiểm tra tại các tỉnh ủy và thành ủy sẽ có từ 11 đến 13 ủy viên chuyên trách. Đặc biệt, ủy ban kiểm tra của các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM sẽ có từ 13 đến 15 ủy viên chuyên trách.
Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra sẽ là ủy viên ban thường vụ, với từ 3 đến 4 phó chủ nhiệm và một số ủy viên khác. Đối với ủy ban kiểm tra của các cơ quan đảng trung ương, số lượng ủy viên sẽ dao động từ 9 đến 11, trong khi ủy ban kiểm tra của Đảng ủy Chính phủ sẽ có từ 11 đến 13 ủy viên.
Hướng dẫn cũng đề cập đến cơ cấu của ủy ban kiểm tra tại các cấp xã, phường, với số lượng ủy viên chuyên trách từ 3 đến 7, trong đó phó bí thư hoặc ủy viên ban thường vụ đảng ủy sẽ đảm nhiệm vai trò chủ nhiệm.
Tiêu chí lựa chọn cán bộ trẻ cho vị trí chủ nhiệm ủy ban kiểm tra
Trong hướng dẫn, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã nêu rõ các tiêu chuẩn cần thiết cho ủy viên ủy ban kiểm tra các cấp. Những tiêu chuẩn này bao gồm bản lĩnh chính trị vững vàng, sự trung thành với lợi ích của Đảng và nhân dân, cùng với phẩm chất đạo đức và lối sống gương mẫu.
Các ủy viên cũng cần có ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần trách nhiệm trong công việc, và không để người thân lợi dụng chức vụ để trục lợi. Họ phải là những người năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm về hành động của mình.
Đặc biệt, ủy viên ủy ban kiểm tra cần có kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng và hiểu biết về lĩnh vực kiểm tra, giám sát. Họ cũng cần có trình độ chuyên môn và lý luận chính trị phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
Đối với các địa phương có sự hợp nhất hoặc sáp nhập, cần cân nhắc lựa chọn những cán bộ trẻ, có trình độ cao về khoa học và công nghệ, cùng với thành tích công tác nổi bật.
Nhân sự được giới thiệu để tham gia ủy ban kiểm tra cấp ủy cần có thời gian giữ chức vụ ít nhất 1 năm. Trong trường hợp đặc biệt, nếu chưa đủ thời gian, cấp ủy có thẩm quyền sẽ tiến hành đánh giá phẩm chất và năng lực của nhân sự đó.
Cuối cùng, hướng dẫn cũng đề cập đến quy trình chuẩn bị và thực hiện bầu cử ủy ban kiểm tra, đảm bảo mọi thủ tục được thực hiện một cách nghiêm túc và minh bạch trước đại hội.