Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng, việc thu hút nhân tài quốc tế trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của nhiều tổ chức. Mới đây, một sự kiện quan trọng đã diễn ra tại Los Angeles, nơi quy tụ đông đảo các chuyên gia và trí thức người Việt đang sinh sống tại Hoa Kỳ. Sự kiện này không chỉ là cơ hội để kết nối mà còn là nơi chia sẻ những triển vọng kinh tế và cơ hội nghề nghiệp tại quê hương.
Chương trình đã có sự tham gia của Tổng giám đốc ngân hàng cùng các lãnh đạo cấp cao, tạo nên không khí thân thiện và cởi mở. Ông đã chia sẻ về triển vọng kinh tế vĩ mô của Việt Nam, mở ra những cơ hội mới cho những ai đang tìm kiếm một hướng đi mới trong sự nghiệp.
“Overseas Talent Roadshow 2025 là một sự kiện rất ấn tượng – chỉn chu, thực tế và truyền cảm hứng. Điều tôi đánh giá cao là sự rõ ràng trong định hướng chiến lược, sự cởi mở trong trao đổi và đặc biệt là sự tham gia trực tiếp của các lãnh đạo cấp cao,” một ứng viên tham gia sự kiện chia sẻ.
Trước khi diễn ra sự kiện tại Los Angeles, một buổi chia sẻ trực tuyến đã được tổ chức nhằm kết nối và cung cấp thông tin cho các ứng viên tiềm năng trên toàn nước Mỹ. Những câu chuyện thực tế từ những người đã trở về làm việc tại quê hương đã tạo động lực lớn cho cộng đồng kiều bào.
Sau thành công tại Hoa Kỳ, sự kiện tiếp theo sẽ diễn ra tại Paris, nhắm đến cộng đồng người Việt tại châu Âu, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính và bảo hiểm. Đây là cơ hội để những nhân tài quốc tế không chỉ kết nối mà còn khơi dậy lòng tự hào dân tộc và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của Việt Nam.
Chiến Lược Mở Rộng Thu Hút Nhân Tài Quốc Tế
Trong bối cảnh thị trường trong nước đang mở ra nhiều cơ hội, việc thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới sẽ là động lực quan trọng giúp hiện thực hóa tầm nhìn phát triển của quốc gia. Đầu tư vào nhân tài không chỉ là một chiến lược mà còn là một cam kết lâu dài trong hành trình phát triển bền vững.
Kể từ năm 2022, chiến dịch thu hút nhân tài đã được triển khai tại nhiều thị trường trọng điểm như Singapore, Anh, Hoa Kỳ và Úc. Mỗi năm, chiến dịch này không ngừng mở rộng, tìm kiếm những cá nhân xuất sắc, những người dám nghĩ lớn và sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển của tổ chức và đất nước.
Không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng, ngân hàng còn mở rộng chiến lược thu hút nhân tài cho toàn bộ hệ sinh thái, nhằm xây dựng một môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế. Điều này không chỉ giúp nâng cao tiêu chuẩn làm việc mà còn tạo ra một nền văn hóa tổ chức phù hợp với các chuẩn mực toàn cầu.
Với định hướng này, ngân hàng chú trọng phát triển các chính sách nhân sự hiện đại, khuyến khích sự chủ động và linh hoạt. Mục tiêu là tạo ra một môi trường lý tưởng cho những nhân tài Việt Nam có khát vọng trở về và cống hiến cho sự phát triển của quê hương.
Overseas Talent Roadshow là một phần quan trọng trong chiến lược này, thể hiện cam kết tiếp cận cộng đồng nhân tài Việt Nam trên toàn cầu. Sự kiện không chỉ kết nối mà còn truyền cảm hứng, mở ra cánh cửa cho những người Việt ở nước ngoài hiểu rõ hơn về tầm nhìn và cơ hội tại quê hương.
Tại đây, nhân tài không chỉ được trao cơ hội mà còn được đầu tư bài bản để phát triển. Ngân hàng đã xây dựng hệ thống đào tạo chuyên sâu với nhiều chương trình đa dạng, giúp nhân viên nâng cao năng lực và phát triển sự nghiệp bền vững.
Hiện nay, hơn 13.000 nhân viên đang làm việc trong môi trường chuẩn quốc tế, với mô hình làm việc linh hoạt, đưa ngân hàng trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam và châu Á.